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Entendemos cada caso como único, você pode contar com o suporte de advogados trabalhistas experientes e dedicados a defender os seus interesses.
Hora extra consiste no tempo laborado além da jornada diária estabelecida pela legislação ou contrato de trabalho. Caso não esteja sendo remunerado devidamente por suas horas extras trabalhadas deve entrar em contato agora conosco!
Em casos de doença do trabalho ou acidente de trabalho, nossa advocacia trabalhista está preparada para defender os seus direitos. Se você foi vítima de uma doença ou acidente relacionado ao trabalho, é fundamental buscar a orientação de um advogado trabalhista. Agende uma consulta com um advogado trabalhista e conte conosco para representá-lo perante a justiça e garantir a justa reparação pelos danos sofridos no ambiente de trabalho.
Trabalhar sem carteira assinada é uma prática irregular que pode trazer consequências negativas para o trabalhador. Se você está exercendo uma atividade sem o registro formal na carteira de trabalho, é fundamental buscar a orientação de um advogado trabalhista. Nossa equipe está preparada para analisar a sua situação. Proteja-se e garanta seus direitos como trabalhador, agende uma consulta com um advogado trabalhista.
A rescisão indireta é uma forma de término do contrato de trabalho iniciada pelo empregado quando há descumprimento grave das obrigações contratuais por parte do empregador. Se você está enfrentando uma situação em que seus direitos trabalhistas estão sendo violados e considera a possibilidade de rescindir o contrato de trabalho por justa causa, é essencial buscar a orientação de um advogado trabalhista.
Conte com nossa equipe especializada em processos trabalhistas para assegurar seus direitos, incluindo temas como ponto eletrônico, regime de sobreaviso e horas extras. Estamos prontos para proteger seus interesses e garantir que o regime de sobreaviso e o sobreaviso sejam respeitados. Confie em nossa experiência na justiça do trabalho e agende uma consulta hoje mesmo com um advogado trabalhista.
Verbas rescisórias, salário em atraso, cálculo de rescisão e cálculo trabalhista são questões essenciais ao final de um contrato de trabalho. Se você enfrenta problemas com intervalos não cumpridos ou ausência de pagamento de comissão, nossa equipe está preparada para lutar por seus direitos. Consulte-nos e garanta uma rescisão justa e o pagamento correto das verbas devidas. Estamos aqui para proteger seus interesses e defender seus direitos trabalhistas. Agende uma consulta com um advogado trabalhista.
O adicional de insalubridade (10 a 40%) é pago sobre o salário mínimo.
O adicional de periculosidade (30%) é pago sobre o salário-base do empregado.
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